het PUNT van SIEBEL...

• STARTPUNT: SIEBEL vernieuwt. Hij neemt u en uw organisatie  mee naar de oorsprong en formuleert samen met uw team nieuwe uitgangspunten... 
• HOOGTEPUNT: SIEBEL presenteert. Hij maakt uw boodschap helder en toegankelijk en maakt een feestje van uw samenkomsten met collega's of externe contacten...
• GEZICHTSPUNT: SIEBEL kijkt. Hij creëert nieuwe perspectieven en zet de zaken voor u in een ander licht...
• KNOOPPUNT: SIEBEL verbindt. Hij leidt uw project en brengt u in contact met de mensen en organisaties die er toe doen...
• STRUIKELPUNT: SIEBEL bemiddelt. Hij is de spil in uw klachtenprocedure en werkt als mediator zodat verstoorde relaties weer werkzaam worden...
• DRAAIPUNT: SIEBEL verandert. Hij neemt u of uw werknemer mee in een traject van persoonlijke ontwikkeling op het gebied van leiderschap en professionalisering.
• RAAKPUNT: SIEBEL schuurt. Hij legt de vinger op de zere plek en realiseert veranderingen voor uw organisatie...
• OMSLAGPUNT: SIEBEL transformeert. Hij begeleidt vastgelopen medewerkers en brengt nieuwe gedachtestromen teweeg...
• AANGRIJPINGSPUNT: SIEBEL stuurt. Hij brengt vastgelopen onderwijssituaties weer in beweging door een innovatieve aanpak...
• BEELDPUNT: SIEBEL verpakt. Hij geeft theatrale vorm aan inhoud zodat de boodschap aantrekkelijk en toegankelijk wordt...